برای همسفرشدن با کیدزی آمادهاید؟
برای آشنایی با فضای کاری در کیدزی، و دیدن فرصتهای شغلی این صفحه را بخوانید.
درباره کیدزی
ماجرای کیدزی از یک ایده در تابستان سال 1399 شروع شد و در روزهای پایانی همان سال، تیم کیدزی به صورت رسمی شروع به کار کرد. در این مدت، ما در حال تلاش برای ایجاد یک اکوسیستم یکپارچه از محصولات مختلف برای کودکان و خانوادهها هستیم و از یک تیم کوچک، به یک گروه بزرگ و پویا تبدیل شدهایم. مشتریمداری، نوآوری، مسئولیتپذیری جمعی و دغدغهمند بودن نسبت به کودکان و نوجوانان کشورمان، از جمله ارزشهای مرکزی گروه ما محسوب میشود.
مزایای شغلی در کیدزی- سرویس آمد و شد به همهجای تهران
- بیمه تکمیلی
- برنامههای آموزشی
- معافیت از پرداخت مالیات
- سهام تشویقی
- باشگاه ورزشی
- حضور پزشک و روانشناس در سازمان
- صبحانه، میانوعده و ناهار
فرآیند استخدام در کیدزیدر فرآیند ارزیابی و استخدام کیدزی سه شاخص اهمیت دارد: سرعت، دقت، و ایجاد تجربه مثبت. تمام مراحل مصاحبه و استخدام در این فرایند بهصورت آنلاین انجام میشود. در این فرایند، مراحل زیر طی میشود:
دریافت رزومه، بررسی اولیه، و سنجش میزان تطابق مهارتها و سابقه شما با جایگاه شغلی موردنظر
1
گفتوگوی فنی با سرپرست تیم، و تعریف یک پروژه آزمایشی کوچک
2
گفتوگو با کارشناس سرمایههای انسانی درباره شرایط کلی همکاری
3
گفتوگو با مدیر کیدزی و راهبر تخصصی برای آشنایی با دیدگاهها و چشماندازهای مشترک
4
بررسی توافق نهایی، کاملکردن روال اداری و دریافت مدارک، و در نهایت، آغاز همکاری
5
فرصتهای شغلی
